کارگاه آموزشی مبارزه با رشوه و سوءاستفاده از مقام اداری با حضور بازرسان شرکت‌های توزیع برق، ازسوی دفتر بازرسی و پاسخگویی به شکایات توانیر، طی ۳ روز برگزار شد.
به گزارش پایگاه خبری نیروگاهیان به نقل از گزارش برق نیوز، در پی برگزاری دوره آموزشی بازرسان ماده ۹۱ قانون مدیریت خدمات کشوری برای بازرسان شرکت‌های برق منطقه‌ای طی هفته گذشته، این دوره خاص شرکت‌های توزیع برق و با حضور بازرسان این شرکت‌ها، در حوزه‌های خدمات مشترکان، مالی، منابع انسانی و تدارکات وقراردادها، ازسوی دفتر بازرسی وپاسخگویی به شکایات توانیر طی ۳ روز برگزار شد.
دراین دوره که مدیرکل دفتر بازرسی ومدیریت عملکرد وزارت نیرو و مدیرکل دفتر بازرسی وپاسخگویی به شکایات شرکت توانیر حضور داشتند، پس از پخش نماهنگ یادبود سپهبد شهید، سردار قاسم سلیمانی و گرامیداشت یاد این سردار سرافراز اسلام، فرید حسین نوری مدیرکل دفتر بازرسی ومدیریت عملکرد وزارت نیرو به تبیین فراز‌هایی از بیانات مقام معظم رهبری پیرامون فرمان ۸ ماده‌ای به سران قوا، از جمله لزوم قاطعیت دربرخورد با موضوعات، جلوگیری از متهم کردن بی گناهان وغیره پرداخت.
حسین نوری خطاب به بازرسان شرکت‌های توزیع گفت: شما به عنوان نخبگان بازرسی شرکت‌های توزیع برق، مسوولیت سنگینی برعهده دارید و مهم است به عنوان نخبه‌های بخش سلامت، با اخلاق، سعه صدر و و امانت دار باشید.
وی فرایند نظارتی بازرسان را در ۳ محور قبل، حین و بعد از اجرا برشمرد و در ادامه با تبیین وظایف بازرسان در این حوزه، انتظارات نسبت به موضوعاتی که به طور موردی در برخی شرکت‌ها اتفاق افتاده را تشریح کرد.
در ادامه این دوره، م کرم رضائی مدیرکل دفتر بازرسی و پاسخگویی به شکایات توانیر پیرامون سلامت اداری و تکالیف مربوطه به ایراد مطالب پرداخت و مواد ۱-۲-۱۳-۱۵-۲۶ و ۳۳ از مجموع ۳۵ ماده قانون ارتقاء سلامت نظام اداری و تبصره‌های مرتبط را که ازسوی مجلس شورای اسلامی و مجمع تشخیص مصلحت نظام در اردیبهشت ۸۷ به تصویب رسید، تشریح کرد.
رییس کمیته سلامت اداری و صیانت از حقوق مردم شرکت توانیر ضمن تبیین مصوبه اسفند ۹۲ هیات وزیران درخصوص آیین نامه پیشگیری و مقابله نظام‌مند و پایدار با مفاسد اقتصادی در قوه مجریه، به تشریح مواد ۹۱ و ۹۲ قانون مدیریت خدمات کشوری و ماده ۵ مصوبه خرداد ۸۹ کمیسیون اجتماعی و دولت الکترونیک پرداخت.
تبیین انتظار‌های شرکت توانیر از بازرسان شرکت‌های توزیع از دیگر محور‌های ارایه شده از سوی مدیرکل دفتر بازرسی و پاسخگویی به شکایات توانیر در این نشست بود. مهندس رضائی کفت: ابتدا باید خودمان به اجرای درست و به موقع قوانین، مقررات، آیین نامه‌ها، دستورالعمل‌ها وغیره عامل باشیم، تهیه گزارش‌ها بدون در نظر گرفتن پیش فرض ذهنی از افراد باشد و در تنظیم گزارش، خداوند قادر و متعال را شاهد و گواه اعمالمان بدانیم.
وی ادامه داد: تا زمانی که مستندات کافی نداریم به اظهار نظر نهایی نپردازیم، در تبلیغ و تشویق سامانه سمات تلاش کنید، افراد توانمند را برای تهیه چک لیست‌های قابل سنجش و کمیت پذیر معرفی و به عنوان بازرسان مورد اعتماد، مواردی که نیاز به بررسی دقیق‌تر دارد را با مدیر عامل هماهنگ کنید.
گفتنی است مطابق ماده ۹۱، اخذ رشوه و سوء استفاده از مقام اداری ممنوع است و استفاده از هرگونه امتیاز، تسهیلات، حق مشاوره، هدیه و موارد مشابه در مقابل انجام وظایف اداری و وظایف مرتبط با شغل از سوی کارمندان دستگاه‌های اجرایی در تمام سطوح از افراد حقیقی و حقوقی به جز دستگاه ذی ربط، تخلف محسوب می‌شود و طبق ماده ۹۲، مدیران و سرپرستان بلافصل، مسوول نظارت و کنترل و حفظ روابط سالم کارمندان خود در انجام وظایف محوله هستند و در مورد عملکرد آن‌ها باید پاسخگو باشند.
این گزارش حاکی است کارگاه آموزشی برای بازرسان شرکت‌های توزیع با عنوان مبارزه با رشوه و سوء استفاده از مقام اداری طی ۳ روز برگزار شد و طی آن در حوزه خدمات مشترکان موضوع ارایه راهکار‌های تجربی برای ارتقاء سلامت اداری و حذف گلوگاه‌های فساد از سوی مهندس مسعود معماران، حوزه مالی موضوع بررسی اسناد هزینه و صورت وضعیت‌ها از سوی امید بادله، حوزه منابع انسانی موضوع فرایند جذب نیرو، تبدیل وضعیت استخدامی، مصاحبه‌های علمی وتخصصی در آزمون‌های استخدامی از سوی کامبیز گودینی و حوزه تدارکات و قرارداد‌ها موضوع قانون مناقصات و مزایده‌ها، آیین نامه معاملات و.. ازسوی کامران علی قارداشی ارایه و مورد بررسی و تبادل نظر قرار گرفت.
انتهای پیام/
