شرکت برق حرارتی در راستای راهبرد شایسته‌گزینی در دولت دوازدهم و ایجاد فرصت‌های برابر برای همه افراد واجد شرایط عمومی و تخصصی، از داوطلبان واجد شرایط برای همکاری در سمت «مدیرعامل شرکت هلدینگ تولید برق منطقه شرق» دعوت به همکاری می‌کند.
به گزارش پایگاه خبری نیروگاهیان به نقل از برق نیوز، شرکت مادرتخصصی تولید برق حرارتی در راستای راهبرد شایسته گزینی وزارت نیرو در دولت دوازدهم و ایجاد فرصت‌های برابر برای همه افراد واجد شرایط عمومی و تخصصی خدمت گزاری، از متخصصین داوطلب واجد شرایط برای همکاری به عنوان «مدیرعامل هلدینگ تولید نیروی برق منطقه شرق” با رعایت شرایط این فراخوان دعوت بعمل می‌آورد:
شایان ذکر است شرکتهای تولید نیروی برق: خراسان، زاهدان، یزد و شرکتهای مدیریت تولید: یزد، سیستان و بلوچستان و زرند، تحت پوشش فعالیت شرکت هلدینگ تولید نیروی برق منطقه شرق می‌باشند.
مرکز و محل اصلی شرکت در تهران می‌باشد.
الف) اهم وظایف و مسئولیتهای مدیرعامل هلدینگ تولید نیروی برق منطقه شرق»
نمایندگی شرکت در برابر صاحبان سهام، کلیه ادارات دولتی و غیر دولتی، مؤسسات عمومی، مراجع قضایی و سایر اشخاص حقیقی و حقوقی،
تصویب آیین نامه‌های داخلی شرکت و شرکتهای زیرمجموعه،
تصویب ساختار سازمانی، شرایط استخدام و میزان حقوق و دستمزد،
پیش بینی و تصویب بودجه سالانه شرکت و ارائه به مجمع جهت تصویب
افتتاح هر نوع حساب و استفاده ازآن به نام شرکت نزد بانک‌ها و مؤسسات قانونی دیگر،
دریافت مطالبات و پرداخت دیون شرکت،
صدور، ظهرنویسی، قبولی، پرداخت و واخواست اوراق تجارتی،
انعقاد هر نوع قرارداد، تغییر، تبدیل، فسخ و یا اقاله آن در مورد اموال منقول و غیرمنقول که مرتبط با موضوع شرکت باشد و انجام کلیه عملیات و معاملات مذکور در ماده ۲ این اساسنامه و اتخاذ تصمیم در مورد کلیه ایقاعات،
اتخاذ تصمیم در مورد امور مرتبط با ثبت و معامله کلیه حقوق غیرمادی یا معنوی از جمله هرگونه حق اختراع، نام یا علائم تجاری و صنعتی، کپی رایت، سرقفلی و کلیه امتیازات متصوره،
به امانت گذاردن هر نوع سند، مدرک، وجوه شرکت یا اوراق بهادار و استرداد آنها.
تحصیل تسهیلات از بانک‌ها و مؤسسات رسمی با رعایت مقررات اساسنامه حاضر،
رهن گذاردن اموال شرکت اعم از منقول و غیرمنقول و فک رهن
تنظیم صورت‌های مالی سالانه و شش ماهه وگزارش فعالیت و وضع عمومی شرکت و ارائه آن به بازرس و سایر مراجع مربوطه و تنظیم صورت‌های مالی میان دوره‌ای در مقاطع سه ماهه و نه ماهه و ارائه آن به مراجع مربوطه.
تنظیم صورت‌های مالی میان دوره‌ای در مقاطع سه ماهه و ارائه صورت‌های مالی ۶ ماهه به حسابرس و بازرس.
دعوت مجامع عمومی عادی و فوق العاده و تعیین دستور جلسه آنها،
پیشنهاد هر نوع اندوخته بجز اندوخته قانونی،
پیشنهاد تقسیم سود بین صاحبان سهام،
پیشنهاد اصلاح اساسنامه به مجمع عمومی فوق العاده،
بررسی و اتخاذ تصمیم نسبت به هر نوع مشارکت و سرمایه گذاری شرکتهای زیر مجموعه با تصویب مجمع عمومی.
انجام حسابرسی داخلی نسبت به عملیات و فعالیت‌های مالی و معاملاتی و مخارج شرکت و شرکتهای زیر مجموعه.
تصویب سیاستها و خط‌مشی‌های شرکتهای زیر مجموعه در چارچوب مصوبات مجمع عمومی و قوانین و مقررات جاری کشور.
تعیین نمایندگان تام‌الاختیار برای شرکت در مجمع عمومی شرکتهای زیرمجموعه.
اتخاذ تصمیم نسبت به آیین‌نامه‌های مالی، معاملاتی و استخدامی شرکتهای زیر مجموعه در چارچوب مصوبات مجمع و پس از تأیید مراجع‌ذی‌ربط.
رسیدگی و اتخاذ تصمیم نسبت به گزارش بازرس (حسابرس)، صورت‌های مالی و یادداشت‌های همراه و بودجه شرکتهای زیر مجموعه
بررسی و تصویب ساختار کلان و تفصیلی و برنامه‌های جذب نیروی انسانی شرکتهای زیر مجموعه در چارچوب قانون و مصوبات مجمع عمومی.
تعیین حقوق، مزایا و پاداش مدیران شرکتهای زیر مجموعه با رعایت قوانین و مقررات مربوط و مصوبات مجمع عمومی.
اقامه هرگونه دعوای حقوقی و کیفری و دفاع از هر دعوای حقوقی و کیفری اقامه شده، در هریک از دادگاهها، دادسراها، مراجع قضایی یا غیرقضایی اختصاصی یا عمومی و دیوان عدالت اداری، از طرف شرکت؛
اجرای مصوبات هیأت مدیره، مگر این که هیأت مدیره شخص دیگری را مأمور به اجرا نموده باشد.
دعوت اعضای هیأت مدیره برای تشکیل جلسه هیأت مدیره در مواقعی که برای اداره یا اجرای موضوع فعالیت شرکت اتخاذ تصمیماتی لازم است که خارج از حوزه اختیارات مدیرعامل می‌باشد.
ب) شرایط احراز پست مدیرعامل هلدینگ تولید نیروی برق منطقه شرق
۱. برخورداری از شرایط عمومی انتصاب شامل:
– تابعیت جمهوری اسلامی ایران
– برخورداری از سلامت جسمی و روانی
– احراز صلاحیت اعتقادی و رفتاری برای انتصاب
– استخدام رسمی، پیمانی و مدت معین سازمان‌ها یا شرکتهای دولتی
– دارا بودن مدرک تحصیلی حداقل لیسانس در رشته‌های تحصیلی مالی (حسابداری، اقتصاد، مدیریت مالی)، مدیریت (گرایش اجرایی، صنعتی، دولتی و بازرگانی)، مهندسی صنایع، برق و مکانیک
– دارا بودن حداقل ۹ سال سابقه خدمت دولتی
– دارا بودن ۷ سال تجربه مدیریتی در سطح مدیریت میانی شامل: مدیر امور/دفتر، معاون مدیرکل، مدیرکل، معاون مدیرعامل و پست‌های همتراز در صنعت مربوطه (چنانچه مدرک تحصیلی، دکتری تخصصی باشد، دو سال سابقه تقلیل می‌یابد).
– حداقل ۴ سال عضویت در هیات مدیره شرکتهای مرتبط
– گذراندن دوره‌های آموزشی مدیریتی و آشنایی با اقتصاد/ حسابداری و قوانین بورسی
۲. عدم عضویت در هیات مدیره سایر شرکت‌ها پس از انتصاب
ج) شایستگی‌های عمومی و اختصاصی مورد انتظار:
مهارت کسب و کار: تسلط بر مدیریت مالی و سرمایه گذاری و مسائل فعالیت نهادهای مالی، قوانین و مقررات مرتبط با بازار سرمایه و فعالیت نهادهای مالی، توانمندی فهم و تجزیه و تحلیلی صورت‌های مالی، شناخت صنعت تولید نیروی برق، شناخت شیوه‌های تامین مالی، شناخت جهت گیری‌ها و استراتژی‌های هلدینگ، برخوردار از بینش مالی و اقتصادی مبتنی بر تحلیل هزینه – فایده، درک مفاهیم مرتبط با اقتصاد برق، اصول و قوانین شرکت داری،
مهارت فنی (دانش و معلومات حرفه ای): دانش و تخصص، تجربه و فعالیت‌های حرفه ای، آگاهی محیطی و سازمانی، تسلط بر کارخود
مهارت ادراکی: درک اهداف و استراتژی‌های شرکت برق حرارتی، تفکر تحلیلی و حل مساله، کلان نگر و پرهیز از بخشی نگر بودن، خلاقیت و نوآوری
مهارت ارتباطی: داشتن بیان روشن و شفاف، درک مواضع طرف مقابل و تعامل با سایر بخشها، برخوردار از روحیه ارتباط موثر و مفید خارج سازمانی جهت تحقق منافع شرکت، شنود موثر و همدلی
رهبری و مدیریت کارکنان: داشتن روحیه پرورش و توانمند سازی کارکنان، ترغیب به حضور کارکنان در برنامه‌های توسعه‌ای و آموزشی، مشارکت جویی و تیم سازی و روحیه کار گروهی، اعتماد و تفویض اختیار، داشتن روحیه جانشین پروری
رهبری و مدیریت سازمان: تصمیمگیری قاطعانه بر اساس اصول منطقی و اطلاعات روشن، توانایی انتخاب بهترین راه حل بعد از بررسی راه حل‌های مختلف، توانایی اتخاذ تصمیم سخت در شرایط ابهام و عدم اطمینان، داشتن روحیه ریسک پذیری و عدم محافظه کارانه عمل کردن، برخوردار از رویکردی منظم و هدفمند (برنامه ریز و سازماندهی)، قانون مدار و پاسخگو، حل تعارض و اختلاف
اصول اخلاقی و شخصیت سازمانی: پیش قدم در پذیرش مسئولیت کار‌های سخت، داشتن روحیه خدمت و اخلاق حرفهای، داشتن روحیه انعطاف پذیری در شرایط متفاوت، ثبات هیجانی و تسلط برخود، وجدان کاری
د) مدارک مورد نیاز:
نامه درخواست شامل متنی با حداکثر ۸۰۰ کلمه که توضیح دهد ویژگی‌ها و توانمندی‌های متقاضی چگونه با نیازمندی‌های سمت مدیرعاملی شرکت هلدینگ نیروی برق منطقه شرق متناسب است.
تکمیل فرم درخواست
رزومه مدیریتی و علمی حداکثر ۳ صفحه
اطلاعات کامل تماس
سایر مدارک لازم متناسب با اطلاعات فرم تکمیل شده در مراحل آتی اخذ خواهد شد
توجه:
ارزیابی شایستگی‌های (عمومی- اختصاصی) متقاضیان توسط اعضاء کارگروه بررسی شایستگی‌ها و براساس معیار‌ها و امتیازدهی متقاضیان انجام خواهد گرفت.
حقوق و مزایای مدیرعامل مطابق با ضوابط و مقررات حقوق و دستمزد و درجه‌بندی شرکت تعیین و برقرار می‌گردد.
حضور مستمر مدیرعامل در استان و سکونت خانواده وی در محل خدمت، الزامی است.
ثبت درخواست و طی فرآیند متقاضیان تا حصول نتیجه نهایی هیچگونه تعهدی را برای شرکت مادر تخصصی برق حرارتی ایجاد نخواهد کرد.
علاقه‌مندان برای کسب اطلاع از شرایط احراز و وظایف مربوطه و همچنین تکمیل فرم درخواست می‌توانند تا حداکثر تا روز ۳۰ آبانماه سال ۱۳۹۹ به فرم ارسال اطلاعات مراجعه نمایند.
انتهای پیام/
