نویسندگان : مهران پور حسین ، بیژن بهشاد ، حسین حجازی – شرکت توزیع نیروی برق شهرستان مشهدﭼﻜﻴﺪﻩ :
ﺍﻣﺮﻭﺯﻩ ﺻﺎﺣﺐ ﻧﻈﺮﺍﻥ ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ ﺑﺮﺍﻳﻦ ﺑﺎﻭﺭﻧﺪ ﻛﻪ ﻧﻴﺮﻭی ﺍﻧﺴﺎنی ﺑﻪ ﻋﻨﻮ ﺍﻥ ﺍﺻﻠﻲ ﺗﺮﻳﻦ ﺩﺍﺭﺍیی ﺳﺎﺯﻣﺎﻧﻬﺎ ﺑﺸﻤﺎﺭمی ﺭﻭﻧﺪ , ﻫﻤﭽﻨﻴﻦ ﺑﺎ ﺗﻮﺟﻪ ﺑﻪ ﺟﻬﺎﻥ ﻣﺘﺤﻮﻝ ﻭ ﭘﺮﺷﺘﺎﺏ ﺍﻣﺮﻭﺯﻛﻪ ﺳﺎﺯﻣﺎﻧﻬﺎ ﻭ ﺷﺮﻛﺘﻬﺎی ﻣﺨﺘﻠﻒ ﺩﺭﺗﻼﺵ ﻭ ﺭﻗﺎﺑﺖ ﺑﺮﺍی ﺭﺳﻴﺪﻥ ﺑﻪ ﺍﻫﺪﺍﻑ ﺳﺎ ﺯﻣﺎنی ﻭﺗﺪﺍﻭﻡ ﺣﻴﺎﺕ ﺧﻮﺩ ﻫﺴﺘﻨﺪ ﻭ ﺳﻌﻲ ﻣﻴﻜﻨﻨﺪ ﺍﺯ ﺍﻟﮕﻮ ﻫﺎ , ﺷﻴﻮﻩ ﻫﺎ ﻭ ﻣﻬﺎﺭﺗﻬﺎی ﻧﻮﻳﻦ ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ ﺑﻬﺮﻩ ﮔﻴﺮﻧﺪ , ﺑﻪ ﻣﻨﻈﻮﺭ ﺍﻓﺰﺍﻳﺶ ﻛﻴﻔﻴﺖ ,ﻛﺎﻫﺶ ﻫﺰﻳﻨﻪ ﻫﺎ , ﺍﻓﺰﺍﻳﺶ ﺑﻬﺮﻩ ﻭﺭی ﻭ . . . ﺍﻳﻦ ﺍﻣﺮ ﺑﻴﺶ ﺍﺯ ﻫﺮﭼﻴﺰ ﻣﺮﻫﻮﻥ ﻛﺎﻣﻴﺎبی ﻫﺎیی ﺍﺳﺖ ﻛﻪ ﻣﺸﺎﺭﻛﺖ ﻭ ﻣﺪ ﻳﺮﻳﺖ ﻣﺸﺎﺭﻛﺘﻲ ﺩﺭ ﻋﻤﻞ ﺑﺪﺍﻥ ﻧﺎﻳﻞ ﺷﺪﻩ ﺍﺳﺖ . ﺩﺭﺍﻳﻦ ﻣﻘﺎﻟﻪ ﺳﻌﻲ می ﺷﻮﺩ ﺑﺎ ﻣﻔﻬﻮﻡ ﻭﻳﮋﮔﻴﻬﺎ ﻭ ﻋﻨﺎﺻﺮ ﻣﺸﺎﺭﻛﺖ , ﺍﺑﻌﺎﺩ ﻭ ﺷﻴﻮﻩ ﻫﺎی ﺁﻥ , ﻣﻬﺎﺭﺗﻬﺎی ﻣﻮﺭﺩ ﻧﻴﺎﺯ ﺟﻬﺖ ﺍﺟﺮﺍی ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ ﻣﺸﺎ ﺭﻛﺘﻲ ﻭ ﭼﻬﺎﺭﭼﻮﺏ ﺍﺟﺮﺍی ﺁﻥ ﭘﺮﺩﺍﺧﺘﻪ ﺷﻮﺩ.
مشارکت کارکنان در مدیریت مشارکتی
نویسندگان : مهران پور حسین ، بیژن بهشاد ، حسین حجازی – شرکت توزیع نیروی برق شهرستان مشهدﭼﻜﻴﺪﻩ : ﺍﻣﺮﻭﺯﻩ ﺻﺎﺣﺐ ﻧﻈﺮﺍﻥ ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ ﺑﺮﺍﻳﻦ ﺑﺎﻭﺭﻧﺪ ﻛﻪ ﻧﻴﺮﻭی ﺍﻧﺴﺎنی ﺑﻪ ﻋﻨﻮ ﺍﻥ ﺍﺻﻠﻲ ﺗﺮﻳﻦ ﺩﺍﺭﺍیی ﺳﺎﺯﻣﺎﻧﻬﺎ ﺑﺸﻤﺎﺭمی ﺭﻭﻧﺪ , ﻫﻤﭽﻨﻴﻦ ﺑﺎ ﺗﻮﺟﻪ ﺑﻪ ﺟﻬﺎﻥ ﻣﺘﺤﻮﻝ ﻭ ﭘﺮﺷﺘﺎﺏ ﺍﻣﺮﻭﺯﻛﻪ ﺳﺎﺯﻣﺎﻧﻬﺎ ﻭ ﺷﺮﻛﺘﻬﺎی ﻣﺨﺘﻠﻒ ﺩﺭﺗﻼﺵ ﻭ ﺭﻗﺎﺑﺖ ﺑﺮﺍی […]
لینک کوتاه : https://nirogahian.ir/?p=3317
- ارسال توسط : مدیر سایت
