زمستان پراسترس برای نیروگاهها
قطعی برق در برخی نقاط اصفهان برای مدیریت بار اضطراری شبکه
۵.۵ همت از مطالبات سرمایهگذاران نیروگاههای تجدیدپذیر تسویه شد
برق ادارات پرمصرف در سطح استان فارس محدود می شود
خودکفایی تولید برق مورد نیاز شهرداری اصفهان از نور خورشید تا سال ۱۴۱۰
افزایش پیک مصرف برق اهواز نسبت به سال گذشته/ شهروندان مصارف غیرضروری را کاهش دهند
مجید شریعتینیا افزود: استقرار نظام صلاحیت حرفهای نیروی انسانی صنعت نیروگاهی یکی از راههای بهرهمندی حداکثری از ظرفیتهای تخصصی نیروی انسانی شاغل در نیروگاهها و جلب توجه نیروهای متخصص، مستعد و علاقمند به اشتغال در صنعت تولید برق است.
شریعتی نیا با بیان اهمیت جایگاه نیروی انسانی به عنوان مهم ترین سرمایه سازمانی، به ضرورت انتقال دانش به کارکنان جوان و جانشین سازی اشاره کرد و گفت: انتقال دانش، مفیدترین نوع آموزش در سازمان است که خوشبختانه مدیران و کارکنان باتجربه این نیروگاه توانسته اند با استفاده از این روش، نسل جدید کارکنان این شرکت را به عنوان جانشینان متخصص و ماهر معرفی نمایند.